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Talent Acquisition Partner F/H

Cette offre d'emploi n'est plus active.

Localisation: Marcy l'Etoile, France
Type de Contrat: Contrat à Durée Indéterminée
Fonction: Ressources Humaines & Communication

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis presque 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 45 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

 

 

 

Sous la responsabilité du EMEA Talent Acquisition Director, vous pilotez l’ensemble des processus de recrutements et jouez un rôle central dans notre stratégie d’acquisition de talents.

 

Quelles seront vos responsabilités au sein de bioMérieux ?

 

  • En tant que Trusted Advisor, vous accompagnez les managers et les partenaires RH tout au long du processus Talent acquisition sur un portefeuille dédié, pour les métiers suivants : Global Information System, Global Quality, Manufacturing & Supply Chain,
  • Vous initiez, proposez des stratégies de sourcing et d’approches directes adaptées,
  • Vous développez continuellement votre réseau afin de construire un Talentpool de candidats,
  • Vous facilitez le processus de prise de décision, avec les managers et autres parties prenantes impliquées, afin de sélectionner les meilleurs talents,
  • Vous gérez le processus d'offre salariale avec toutes les parties prenantes (réalisation de l’étude et du benchmark interne/externe, création de la proposition, présentation et négociation avec le candidat),
  • Enfin, vous êtes force de proposition dans l’amélioration des processus en vous tenant informé des nouvelles tendances en matière d'acquisition de talents pour développer notre agilité et stimuler l’amélioration continue.

 

Qui êtes-vous ?

 

  • Titulaire d’un Master 2 ou équivalent en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 10 ans dans le domaine du recrutement en entreprise ou en cabinet de chasse de tête en France et à l'international
  • Vous disposez d’une solide compréhension du marché de l'emploi et des tendances en matière de stratégies de recrutement, notamment sur les profils Systèmes d’Information/ IT/DATA/ Software
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité à évaluer, interviewer et recruter les meilleurs talents,
  • Vous avez la capacité de créer des réseaux, d’influencer et de travailler efficacement au sein d'équipes internationales et transversales
  • Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, autonome, et impliquée et démontrez un fort sens du résultat et du service
  • Expérience de travail avec des systèmes et des processus complexes, de préférence SAP SuccessFactors ou autre ATS. Maîtrise des outils de recrutements tels que LinkedIn et autres jobboards
  • Anglais courant impératif

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

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