IS Change Manager - F/H

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Nos équipes expertes dans les technologies de l'information, la data et la transformation digitale oeuvrent au quotidien pour révéler la valeur du diagnostic, soutenir l'efficience des laboratoires, et faire face aux grands enjeux de santé publique, grâce à la technologie. Leurs différentes expertises sont au service de l'innovation pour les patients et pour l'entreprise.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Notre département IS Porfolio, Architect & Business Solution recherche un CDI – Change Manager F/H qui sera rattaché à l’IS Domain Manager et évoluera au sein d'une équipe de 3 personnes 

Quelles sont vos responsabilités au sein de bioMérieux ?

En tant que Change Manager, vous contribuez au succès des projets et transformations en accompagnant l’impact humain et l’adoption des nouveaux usages. Vous intégrez une équipe mettant l’entre-aide, la collaboration et le partage des connaissances et expériences au centre.

Vos missions sont les suivantes dans le cadre des projets :

• Proposer des stratégies facilitant l’adoption des changements requis par les transformations/ projets, en vous appuyant sur la méthodologie et les outils bioMerieux.
• Définir des plans d’accompagnement au changement utilisant les leviers proposés par la méthodologie bioMérieux : analyse d’impact, communication, mobilisation et formation, alignement managérial, alignement des organisations et processus, transfert post-projet, création du réseau de changement.
• Concevoir et produire les communications attractives et mesurer leur efficacité.
• Identifier les prérequis, documenter les besoins et supporter la conception et la production de programmes de formation innovants afin d’assurer la bonne préparation des utilisateurs.
• Garantir l’alignement des parties prenantes ainsi que la cohérence entre les plans définis par différents projets et impactant les mêmes populations.
• Soutenir la définition des organisations, des rôles et des responsabilités cibles, en coordination avec la RH.
• Soutenir la définition des processus opérationnels cibles.
• Anticiper la définition de la gouvernance et des modalités d’administration cibles.
• Mesurer l’efficacité des actions d’accompagnement au changement ainsi que l’adoption
• Contribuer à augmenter la maturité des équipes projet sur l’accompagnement au changement.

Au sein de l’équipe et de la communauté change, vos missions sont :

• Contribuer à l’animation de l’équipe
• Partager vos bonnes pratiques, retours d’expérience et idées avec la communauté
• Contribuer à alimenter la boite à outil du change management
• Contribuer au rayonnement du change management chez bioMérieux (répondre à des demandes ponctuelles de conseil, présenter nos pratiques et notre valeur ajoutée, etc.)
• Être force de proposition dans la dynamique d’amélioration continue qui nous anime.
• Être vous-même ! 

Qui êtes-vous ?

• Vous avez de 5 à 8 ans d’expérience dans l’accompagnement au changement ou la transformation Métier dans un contexte international
• Vous êtes parfaitement à l’aise en Anglais
• L’esprit d’équipe, l’optimisme, la proactivité et la créativité font partie de votre ADN
• Vous avez une excellente capacité d’écoute et de communication afin d’établir et maintenir de solides relations clients
• L’animation de l’intelligence collective n’a pas de secret pour vous
• Vous êtes à l’aise pour accompagner plusieurs projets en parallèle
• Vous avez la connaissance et l’expérience des principes, méthodologies et outils de l’accompagnement au changement
• Vous avez une bonne compréhension du cycle de vie des projets, ainsi que des méthodologies et outils et de la gestion de projet
• Vous avez la capacité à proposer une stratégie et la mettre en œuvre en autonomie  

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.