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GESTIONNAIRE COMMUNICATION ET ÉVÈNEMENTS

Cette offre d'emploi n'est plus active.

Localisation: St Laurent, Canada
Type de Contrat: Contrat à Durée Indéterminée
Fonction: Ressources Humaines & Communication

 

Finalité et Objectif de la Fonction: 
L’objectif du rôle est de développer des stratégies, de superviser, de gérer et d'exécuter des campagnes et des événements qui font connaître la marque de l'entreprise à nos plus importants ambassadeurs de la marque - nos employés - et de promouvoir nos initiatives à l'extérieur auprès de nos communautés locales et de l'industrie de la santé. À l'aide de stratégies de communication et de marketing, ce poste pilotera des initiatives ciblées de communication et d'engagement des employés internes et des clients externes.

 

Missions Principales : 

  • COMMUNICATION:  
    • Développer et exécuter une stratégie de communication en des campagnes de communication externes et internes.
    • Fournir des conseils et un soutien en matière de communication aux partenaires internes (par exemple, marketing, ressources humaines, GA&MA, affaires médicales, ventes, service) pour leurs communications internes et externes.
    • Collaborer avec les équipes communications de l’organisation, le marketing et GA/MA pour accroître, étendre et développer la présence de l'organisation à l'interne et à l'externe via Twitter, LinkedIn et d'autres plateformes et canaux numériques stratégiques et pertinents, tous évalués par des métriques et des critères d'efficacité.
    • Favoriser la sensibilisation et l'engagement continus de la communauté vis-à-vis de bioMérieux et des initiatives de l'organisation.
    • Diriger la mise en œuvre de solutions numériques de communication, c'est-à-dire ; Site Web canadien, portail client, etc.
    • Utiliser les perspectives commerciales et les priorités de l'organisation afin adapter les communications internes et les plans d'engagement pour le Canada.
    • Gestion du budget : suivre et gérer les coûts liés au marketing d'engagement afin de garantir le paiement et le traitement en temps opportun. Est en charge de l'agence et des partenaires de relations publiques.
    • Analyse : utiliser des outils de mesure pour fournir des rapports sur les métriques et trouver en permanence des moyens d'améliorer ces métriques grâce à des essaies et à de nouvelles initiatives.
  • ÉVÈNEMENT D’ENGAGEMENT : 
    • Diriger, développer et gérer des réunions internes pour le Canada, y compris les événements d’employés, les réunions de leadership et de vente.
    • S’associer aux partenaires internes pour les événements clients, c'est-à-dire Symposium, Adboard, etc.

 

Formation-Expérience type, Compétences et Connaissances spécifiques:

  • Formation-Expérience:
    • Baccalauréat en communication, journalisme, relations publiques, marketing ou autre diplôme pertinent
    • Minimum de 5 ans et plus d'expérience de travail dans un rôle de communication, dans la gestion d'événements 
  • Compétences et Connaissances spécifiques:
    • Compétences efficaces et polies en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais.
    • Expérience avérée dans l’émission de communications percutantes, y compris le développement de contenu et la personnalisation/le ciblage des communications pour différents publics. Capacité à transformer des idées complexes en histoires et en concepts visuels facilement compréhensibles par un large public.
    • Solides compétences interpersonnelles; Aptitude avérée à travailler dans plusieurs fonctions et en équipe.
    • Expérience avérée dans le développement d'événements percutants et engageants
    • Excellentes compétences en recherche, en rédaction interprétative, en édition, en relecture et en présentation, avec une grande attention aux détails.
    • Travailler et produire des communications bien écrites et précises sous pression et respecter les délais de manière cohérente. Capacité à rédiger du contenu court et long.
    • Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à réaliser plusieurs projets simultanément.
    • Capacité à travailler au sein d'une organisation matricielle pour faire avancer les choses.
    • Capacité à penser de manière proactive, à collaborer efficacement et à participer à des équipes de projet et à travailler de manière autonome en mettant l'accent sur la qualité et la productivité.
    • Maîtrise et solides compétences dans les solutions technologiques et de services ; Connaissance des technologies nouvelles/émergentes et de leur utilisation (Drupal, plateformes Adobe (y compris AEM), plateformes d'analyse, plateformes de messagerie interne, suite MS Office (y compris SharePoint), technologies des médias sociaux, familiarité avec l'édition Web, la conception Web.
    • Connaissances de base en production vidéo et photo.

 

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