CDD 12 mois - Spécialiste Mobilité Internationale - F/H/D

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 45 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Globales et du Center of Expertise Employee Engagement, le département Mobilité Internationale assure la gestion centralisée du personnel détaché/expatrié/VIE (environ 130 personnes dans 15 pays) et apporte un conseil et un appui actif à la gestion des contrats locaux, principalement en France.

Rattaché à la Responsable Mobilité Internationale du Groupe, en tant que Spécialiste Mobilité Internationale vous agissez en tant que conseil et serez le garant des obligations légales. Vous assurerez la gestion des opérations de mobilité inbound et outbound sur l’ensemble des destinations. Vous travaillerez en collaboration avec les HRBP des différents secteurs d'activités ainsi qu’avec les différents acteurs internes et externes.

Vous aurez la charge de mettre en place la gestion opérationnelle en conformité avec la politique de mobilité internationale en vigueur au sein du groupe.

Vous contribuerez à faire évoluer les politiques existantes et à définir les processus associés.

Quelles sont vos missions chez bioMérieux? 

Mission de spécialiste et de conseil :

- Alerter sur les évolutions légales pour s’assurer de la conformité de notre politique et de nos packages
- Être l’interlocuteur privilégié des acteurs internes et externes pour tout transfert international

- Analyser chaque transfert pour proposer l’option la plus appropriée à vos interlocuteurs

- Gérer l’ensemble des obligations légales (immigration, droit du travail, protection sociale, fiscalité, corporate tax) en coordination avec les avocats conseil

- Prendre en charge et participer aux projets transverses en lien avec votre domaine ou périmètre de compétence ou d'expertise

Gestion opérationnelle :

- Gérer de bout en bout les opérations permettant le départ des expatriés et l'arrivée des impatriés
- Elaborer les packages de rémunération, en assurer le suivi et la mise à jour

- Rédiger et présenter les avenants d’expatriation ou les contrats locaux

- Coordonner la paie avec le pays d’origine et le pays d’accueil

- Accompagner le salarié durant son expatriation, répondre à ses questions, coordonner les différents intervenants si nécessaire et faire le lien avec les différents interlocuteurs

- Communication avec les expatriés sur notre site intranet et notre réseau social dédié

- Mise à jour des outils RH (Success Factor)

Quels sont vos bagages ?

- De formation supérieure type Master/Juriste en Mobilité Internationale ou RH, vous avez 7 ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine en entreprise ou en cabinet.

- Vous maîtrisez en complète autonomie les domaines de la Mobilité internationale (aspects juridiques, fiscaux, immigration, protection sociale, paie).

Qui êtes-vous ?

- Vous êtes très proactif, organisé, rigoureux et méthodique.

- Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions et faites preuve d'adaptabilité dans un environnement complexe.

- Vous savez anticiper, planifier et mettre en place une organisation efficace.

- Doté d'un excellent relationnel, vous êtes capable de travailler en équipe et avec un grand nombre d'interlocuteurs.

- Vous êtes doté d’une très bonne aisance relationnelle dans un environnement multiculturel.

- Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word et Powerpoint).

- Votre anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral.

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

*F/H/D : Femme/Homme/Diversité :  bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.