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Stage 4 à 6 mois - Gestionnaire de paie - F/H

Cette offre d'emploi n'est plus active.

Localisation: Marcy l'Etoile, France
Type de Contrat: Stage
Fonction: Ressources Humaines & Communication

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.

 

Notre site de Marcy l'Etoile recherche un(e) stagiaire qui évoluera au sein du département Gestion de la Paie et sera rattaché(e) au responsable Paie France.

 

Quelle est votre mission chez bioMérieux ? 

  • Assurer la Gestion des Temps et Activités
  • Apporter votre support sur la saisie, analyse des bon d'évènements
  • Gérer, le suivi des anomalies
  • Contribuer à la saisie des embauches, sorties, modifications contractuelles
  • Participer à la saisie des éléments de paie
  • Réaliser la gestion de la maladie, maternité, AT en paie
  • Contribuer à l'établissement de la paie.

 

Qui êtes-vous ?

  • Vous préparez une formation supérieure Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines de type Ecole de Commerce et/ou Université.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques comme Excel et Power Point
  • Une première expérience en Gestion paie serait un plus
  • Vous êtes organisé et vous avez le sens de l'analyse
  • Vous savez vous adapter et engager des relations de travail avec des interlocuteurs variés

Stage basé à Mary-l'Etoile, accessible via les transports en commun de Lyon depuis Gorge de loup (Bus direct 98)

La gratification mensuelle pour un stagiaire est attribuée dès un mois de présence.

Le montant de la gratification dépend du niveau de formation de l’étudiant et est supérieure au minimum légal.

 Les + :
• Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.
• Remboursement de 100 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnité de transport.
• Conciergerie sur les sites de Craponne, Marcy et La Balme.

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