Cette offre d'emploi n'est plus active.
Localisation: Marcy l'Etoile, France
Type de Contrat: Contrat d'alternance
Fonction: Ressources Humaines & Communication
Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.
Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.
Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.
Notre site de Marcy L’Etoile recherche un alternant qui évoluera au sein de l’équipe de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au responsable rémunération et avantages sociaux France, vous serez associé aux différents sujets RH opérationnels récurrents, en ayant notamment l’opportunité de participer au Comité RH France et aux réunions avec les élus.
Quelle est votre mission chez bioMérieux?
Réaliser des études de rémunérations individuelles et collectives comme l'index égalité hommes/femmes, ratio d’équité sur le périmètre France (4000 collaborateurs) et restitution auprès des intéressés,
Réaliser des enquêtes spécifiques et retour auprès des opérationnels,
Participer activement au groupe projet de la diversité et inclusion au niveau France,
Benchmark sur la politique de reconnaissance,
Support ponctuel à différentes initiatives transverses France,
Participer à la refonte communication sur la politique de rémunérations et d’avantages sociaux comme les vidéo, réunions d’informations salariés.
Qui êtes-vous ?
L'alternance est basée à Marcy l'Etoile, accessible en transports en commun via la ligne de bus 98 ou 98E de Gorge de Loup.
La rémunération mensuelle pour un alternant comprend le salaire de base + une prime d’ancienneté sur 13 mois. Cette rémunération est basée sur le minimum de la convention collective applicable à bioMérieux : elle dépend du niveau de formation et de l’âge de l’étudiant.
Le package de rémunération comprend aussi un intéressement avec abondement de l’entreprise, et possibilité de placement sur un Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) et un Plan d’Epargne Entreprise (PEE). L’adhésion à notre mutuelle Santé est obligatoire avec prise en charge à hauteur de 60 % par bioMérieux.
Les + :
- Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.
- Remboursement de 100 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnité de transport.
- Association sportive Mérieux.
- 1 % logement.
- Conciergerie sur les sites de Craponne, Marcy et La Balme.
- Comité d’entreprise.