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EMEA Regional Demand Manager - F/H

Cette offre d'emploi n'est plus active.

Localisation: CRAPONNE, France
Type de Contrat: Contrat à Durée Indéterminée
Fonction: Supply Chain

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis presque 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 44 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

 

 

 

Occupant le poste de responsable régional Demand Planning EMEA, vous êtes responsable de la qualité des prévisions d’approvisionnement dans l’ensemble des filiales et des distributeurs des régions Europe, Moyen-Orient et Afrique. Par ailleurs, vous accompagnez activement la transformation des process de Demand Planning de la région EMEA vers la dynamique d’Integrated Business Planning.

Pour cela, vous animez tous les sujets de gestion de la demande pour votre région (filiales et distributeurs), en vous appuyant sur le réseau des Demand Planners présents dans les filiales des régions EME et A. Vous participez également au groupe de travail global en charge de la conception de l'IBP au niveau de l’entreprise.

Vous reportez au Directeur Supply Chain EMEA. Vous assurez également la fluidité et l'efficacité des analyses de causes et des plans d’action concernant les défaillances d'OTIF pour la région.


Vos leviers sont principalement du management par influence d'un réseau de plus de 10 Demand Planner locaux, et vous êtes vous-même le planificateur de la demande de quelques pays/distributeurs. 

 

Quelles seront vos responsabilités au sein de bioMérieux ?

 

  • Assurer la formation des équipes locales sur les processus de gestion de la demande, les outils et les directives de la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise en facilitant la révision de la demande locale, en assurant l’excellence des process S&OP...
  • Recueillir les prévisions des distributeurs indirects auprès des Regional Business Managers et les exposer, ainsi que leur réseau de filiales, à la précision de leurs prévisions, en comparant les prévisions régionales aux prévisions agrégées.
  • Effectuer une évaluation des risques du marché régional et diriger l'examen de la demande régionale ; être responsable de l'exactitude des prévisions au niveau régional.
  • Effectuer l'examen de la demande locale pour METER et l'Afrique.
  • Contribuer à l'élaboration de plans et de stratégies à moyen et long terme.
  • Diriger l'analyse approfondie de l'analyste SC afin de favoriser l'amélioration continue des indicateurs de performance clés (précision des prévisions, niveau de stock, niveau de service/temps de livraison complet...) ; gérer les opérations de la chaîne d'approvisionnement au jour le jour et les améliorer en permanence afin d'optimiser les performances dans son domaine.
  • Participer à la refonte de l'organisation et des processus en vue de la préparation/application du projet IBP.

 

Qui êtes-vous ?

 

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en lien avec du Supply chain, du commerce/ingénierie ou avez des expériences équivalentes dans la chaîne d'approvisionnement ou la planification des opérations.
  • Vous avez au moins 10 ans d'expérience, principalement dans la planification de la demande / S&OP / IBP.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel (Maîtrise)
  • Capacité à faire preuve à la fois de fermeté et de diplomatie (Maîtrise)
  • Capacité à synthétiser l'information (Maîtrise)
  • Vous êtes orienté(e) vers le client et les affaires (Maîtrise)
  • Vous êtes expert en prévision, forte capacité d'analyse
  • Capacité à analyser et à communiquer les risques et les opportunités pour l'entreprise ainsi que les indicateurs clés de performance (KPI).
  • Vous êtes un(e) leader efficace, capable d'influencer et d'obtenir des résultats des équipes fonctionnelles.

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

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