Cette offre d'emploi n'est plus active.
Localisation: CRAPONNE, France
Type de Contrat: Contrat à Durée Indéterminée
Fonction: Supply Chain
Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis presque 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 44 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.
Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.
Occupant le poste de responsable régional Demand Planning EMEA, vous êtes responsable de la qualité des prévisions d’approvisionnement dans l’ensemble des filiales et des distributeurs des régions Europe, Moyen-Orient et Afrique. Par ailleurs, vous accompagnez activement la transformation des process de Demand Planning de la région EMEA vers la dynamique d’Integrated Business Planning.
Pour cela, vous animez tous les sujets de gestion de la demande pour votre région (filiales et distributeurs), en vous appuyant sur le réseau des Demand Planners présents dans les filiales des régions EME et A. Vous participez également au groupe de travail global en charge de la conception de l'IBP au niveau de l’entreprise.
Vous reportez au Directeur Supply Chain EMEA. Vous assurez également la fluidité et l'efficacité des analyses de causes et des plans d’action concernant les défaillances d'OTIF pour la région.
Vos leviers sont principalement du management par influence d'un réseau de plus de 10 Demand Planner locaux, et vous êtes vous-même le planificateur de la demande de quelques pays/distributeurs.
Quelles seront vos responsabilités au sein de bioMérieux ?
Qui êtes-vous ?
bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.