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Alternance - Bac+4/5 - RH Gestion des formations F/H

Localisation: CRAPONNE, France
Type de Contrat: Contrat d'alternance
Fonction: Ressources Humaines & Communication

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé. Il ou elle bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.

Notre département de Qualité Globale recherche un alternant en Ressources Humaines pour gérer les formations au sein du département et en étroite collaboration avec les équipes globales de Gestion Documentaire (DCA) et de Formation Qualité et Communication.

 

Quelle est votre mission chez bioMerieux ? 

 

En tant qu’administrateur et référent global de la plateforme de gestion des formations et habilitations des employés (Learning Management System LMS), l’alternant sera en charge de :  

Administrer l’outil LMS de l’entreprise :

  • Extraction de données, résolution des bugs, correction des erreurs
  • Création, mise à jour et archivage des parcours de formation dans l’outil
  • Gestion du contenu des parcours de formation en adéquation avec les exigences des postes de travail
  • Rationalisation, homogénéisation et amélioration continue des parcours de formation et de leurs contenus

Assister et former les utilisateurs de l’outil LMS :

  • Création d’e-learnings destinés aux utilisateurs de l’outil (employés, managers, administrateurs locaux, etc.)
  • Mise à jour des procédures et guides d’utilisation de l’outil lors des changements
  • Animer des sessions de formation pour former les administrateurs locaux
  • Assister les utilisateurs dans leurs démarches et requêtes (ex : accéder à l’outil, assigner des formations, réinitialiser le mot de passe, etc.)

Interagir et collaborer avec les autres départements de bioMérieux impliqués dans le processus afin d’améliorer continuellement la gestion des formations et des habilitations des employés :  

  • Collaborer avec les équipes RH responsables de la cartographie métier de l’entreprise afin de rationaliser les contenus des différents parcours de formation
  • Interroger la pertinence des différents parcours de formation avec le soutien des responsables de département (ex : référents métier, experts, directeurs de fonction, etc.)
  • Travailler avec les équipes informatiques pour la maintenance technique et l’amélioration de l’outil LMS (ex : création de nouvelles fonctionnalités, mise à jour de la version de l’outil, etc.)

 

Qui êtes-vous ? 

 

  • Vous préparez une formation de type Master en Ressources Humaines, 
  • Vous avez une appétence pour les outils informatiques et pour le domaine de la qualité / biologie, 
  • Vous avez une bonne maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit, 
  • Vous faites preuve de rigeur, d'adaptation et vous avez une bonne communication à l'écrit mais aussi à l'oral. 

 

L'alternance est basée à Craponne, accessible en transports en commun via la ligne C24.

La rémunération mensuelle pour un alternant comprend le salaire de base + une prime d’ancienneté sur 13 mois. Cette rémunération est basée sur le minimum de la convention collective applicable à bioMérieux : elle dépend du niveau de formation et de l’âge de l’étudiant.

Le package de rémunération comprend aussi un intéressement avec abondement de l’entreprise, et possibilité de placement sur un Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) et un Plan d’Epargne Entreprise (PEE). L’adhésion à notre mutuelle Santé est obligatoire avec prise en charge à hauteur de 60 % par bioMérieux.

Les + :
- Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.
- Remboursement de 100 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnité de transport.
- Association sportive Mérieux.
- 1 % logement.
- Conciergerie sur les sites de Craponne, Marcy et La Balme.
- Comité d’entreprise.

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