Location: CRAPONNE, France
Position Type: Unfixed Term
Job Function: Bioscience R&D
A family-owned company, bioMérieux has grown to become a world leader in the field of in vitro diagnostics. For 60 years and across the world, we have imagined and developed innovative diagnostics solutions to improve public health. Today, our teams are spread across 45 countries and serve 160 countries with the support of a large distribution network.
Come and join a family-owned global company with a long-term vision, and a human-centered culture.
Quelles seront vos missions?
Rattaché au département R&D Food Microbiologie de l’unité Industrie, au sein de l’équipe Microbiologie Bioscience, votre rôle principal consistera à développer de nouveaux réactifs sur la plateforme VIDAS pour enrichir la gamme du diagnostic industrie avec des produits innovants et différenciants.
Pour cela, vos missions seront de :
Quel est votre profil ?
De formation BAC +5 avec 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de diagnostic in vitro, vous maîtrisez les manipulations liées aux techniques immunologiques et l’analyse des données. Une expérience en microbiologie agroalimentaire est un réel plus.
La maîtrise de l'anglais écrit et oral est nécessaire pour ce poste.
Vous êtes doté d'une curiosité et rigueur scientifiques, et avez une appétence pour l’innovation et la prise d’initiatives. Vous avez une autonomie d’action et êtes force de proposition.
Doté d’un bon relationnel, vous possédez également une forte capacité de flexibilité et agilité, vous permettant de travailler dans un environnement en perpétuel changement tant sur le plan des projets et que des collaborations internes et externes.
bioMérieux welcomes applications from all individuals, regardless of race, national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression or any unlawful criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination.