Manufacturing Supervisor

Per ampliamento del team, stiamo reclutando un nuovo Manufacturing Supervisor che si occupi di supervisionare e coordinare le attività del reparto Produttivo, raggiungendo gli obiettivi di efficacia ed efficienza.

RESPONSABILITA':

• Organizzare, coordinare le attività produttive e distribuire i compiti ai diretti collaboratori in accordo con il Manager del reparto per garantire la produzione pianificata
• Contribuire/Guidare i progetti di efficientamento e trasformazione dei processi e dei metodi produttivi per introdurre tool e innovazioni nel reparto
• Supervisione il personale diretto per tutti gli aspetti di sicurezza, gestire e valutare le performance dei collaboratori, contribuire alla formulazione e all’attuazione dei piani di sviluppo volti a garantire le competenze necessarie al reparto
• Curare la parte amministrativa della produzione, principalmente riguardante la gestione degli ordini di produzione e di servizio, in relazione a ore di manodopera e materiali
• Interfacciarsi con i reparti coinvolti, soprattutto la Supply Chain Manufacturing, per programmare e facilitare l’esecuzione delle attività di reparto
• Contribuire al mantenimento e al miglioramento delle aree di lavoro e del reparto tramite l’applicazione dei basics di Miglioramento Continuo (5S, Kaizen, SIM)

FORMAZIONE ED ESPERIENZA:

• Preferibilmente Laurea in Ingegneria Gestionale/Industriale o laurea breve in Ingegneria Gestionale/Industriale; 
• Esperienza pregressa in ruoli di supervisione di personale manufatturiero sarà considerata un plus;
• Uso del computer del pacchetto Office Basic (Excel utente esperto)
• Esperienza nell’uso dei software: SAP e CRM Salesforce
• Attitudine a sviluppare le competenze del proprio team e ad agire da coach
• Capacità di analizzare e risolvere i problemi in modo metodico, ma anche con rapidità
• Naturale propensione per la semplificazione, la sintesi, la standardizzazione e il miglioramento continuo
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione senza creare contrasti; abilità nel creare una spirito di squadra
• Conoscenza del metodo DDMRP è considerato un PLUS
• Buone capacità di presentazione
• Capacità di comunicare in modo chiaro sia verso i collaboratori che verso i superiori
• Praticità e predisposizione a risolvere i problemi trovando soluzioni sostenibili
• Buon livello e capacità di presentare argomenti in inglese

Location: Firenze, Bagno a ripoli