Juriste droit social - CDD 9 mois

A family-owned company, bioMérieux has grown to become a world leader in the field of in vitro diagnostics. For more than 60 years and across the world, we have imagined and developed innovative diagnostics solutions to improve public health. Today, our teams are spread across 45 countries and serve 160 countries with the support of a large distribution network.
Come and join a family-owned global company with a long-term vision, and a human-centered culture.

Nous recherchons un juriste en droit social pour accompagner les projets de transformation de l’entreprise et notamment le déploiement de notre nouvelle job architecture ainsi que les transformations d’organisation en lien avec notre stratégie. 

CDD jusqu'au Mai 2026, basé sur notre site de Marcy l'Etoile 

Quelle sera votre mission chez bioMerieux ?

Vous apporterez vos connaissances en droit social pour soutenir l’exécution des missions opérationnelles de la Direction HR France et en particulier de Direction Relations Sociales

Vos missions principales seront :

• Effectuer des recherches juridiques pour proposer des consultations et des solutions pratiques adaptées à l’entreprise dans le respect de la méthodologie juridique;
• Conseiller les interlocuteurs RH (HRBP paie, recrutement) sur leurs questions principalement de nature individuelle ;
• Rédiger des correspondances officielles et des actes juridiques
• Assurer la conformité des pratiques RH à la législation et réglementation en vigueur ;

Assurer une veille juridique.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Master II en droit social et  avez à minima 1an d'expérience dans le domaine du conseil en droit social, en cabinet ou en entreprise.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes à la communication orale et rédactionnelle, ainsi qu'un grand sens de la confidentialité. 
• Vous avez le sens du service et faites preuve d’écoute active
• Vous êtes rigoureux et doté d’un goût du détail prononcé

bioMérieux welcomes applications from all individuals, regardless of race, national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression or any unlawful criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination.