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Stagiaire BAC+4/5 Learning Experience Designer H/F

Location: Marcy l'Etoile, France
Position Type: Trainee/Intern
Job Function: Human Resources & Communication

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services) destinées à des applications cliniques et industrielles, qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

bioMérieux est présente dans plus de 160 pays au travers de 43 filiales et d’un large réseau de distributeurs. Elle réalise plus de 90 % de son chiffre d'affaires à l'international. Son siège social se situe à Marcy l’Etoile, près de Lyon, en France.

Rejoindre les équipes de bioMérieux, c’est choisir une société innovante avec une vision long terme, engagée au service de la santé publique et portée par une culture d’entreprise humaniste.

Nous recherchons des candidats dont la volonté est de s’investir dans des projets d’avenir, de participer à une aventure collective animée par un esprit pionnier.

Nous avons la volonté d'offrir à nos collaborateurs un environnement de travail qui encourage l'esprit d'équipe, avec priorité donnée à la formation et des opportunités de développement de carrière à l'international.

Notre Groupe offre de nombreuses perspectives d’évolution : rejoignez les 12 000 collaborateurs de bioMérieux qui se sont déjà reconnus dans ces valeurs !

Missions :

Au sein du Centre d’expertise Learning & Development, vous évoluerez dans un contexte de projet business où les principales missions sont en lien avec la création de contenus Learning.

 

  1. Coordination avec l’équipe projet « IDC 2040 »

Accompagnement des différents acteurs projet dans la mise en œuvre de celui-ci

  • Appropriation du contexte projet
  • Support à la création et mise en œuvre du plan de formation projet
  • Interaction forte avec les key-users identifiés, pilote, équipe projet (Change Manager, ressources RH, chef de projet)

 

  1. Création de contenus pédagogiques présentiels et/ou digitaux (blended, synchrone & asynchrone)
    • En lien avec l’équipe L&D et les équipes projet métier être un support à la rédaction de l’expression des besoins pédagogiques.
    • Support à la définition et conception d’un environnement de formation mixant différentes modalités pédagogiques : gamification, contenus digitaux asynchrone (vidéos, quiz), contenus synchrones traditionnels (contenus de formation à délivrer en salle…)
    • Création de contenus à l’aide d’outil auteur choisi par l’entreprise tel qu’Articulate, RapidMooc, EasyMovie.

 

  1. Optimiser l’expérience utilisateur
    • Être à l’écoute des équipes terrains apprenantes pour cibler les dispositifs et formats pédagogiques à créer et adresser.
    • Etre force de proposition sur des actions de communication auprès des utilisateurs.

 

  1. Lien avec l'administration LMS
    • Création des parcours de formation et chargement des contenus
    • Collaboration avec le service d'administration de la plateforme, en vue de la bonne diffusion des contenus pédagogiques digitaux :
      • Information amont des personnes en charge de l'administration LMS sur les projets de contenus en cours
      • Communication des nouveaux contenus réalisés à l'administration de la plateforme pour déploiement auprès des clients finaux

 

  1. Veille pédagogique et technologique
    • Veille sur les domaines du digital learning : contenus, outils, plateformes

 

Expérience :

  • Formation Communication Digitale / Conception pédagogique / Learning
  • Toutes expériences antérieures, type année de césure, autre orientation, séjour à l’étranger sont un plus
  • Utilisation des réseaux professionnels (Linkedin, Yammer, ….)

 

Qualités requises :

 

  • Curiosité, développement de réseau, capacité à entretenir une veille sur le Digital Learning et la communication digitale.
  • Etre à l’écoute d’un nouveau besoin tout en proposant une solution réaliste (qualité, coût, délai) pour répondre au mieux à la demande
  • Capacité à prioriser, à organiser son travail
  • Autonomie
  • Capacité à se remettre en cause / prise de recul
  • Force de proposition et d’innovation
  • Goût pour le travail en équipe

 

Niveau de formation :

  • Master 1 ou 2 Communication Digitale / Conception pédagogique / Learning

 

Période : le plus tôt possible à partir de début septembre.

 

Missions :

Au sein du Centre d’expertise Learning & Development, vous évoluerez dans un contexte de projet business où les principales missions sont en lien avec la création de contenus Learning.

 

  1. Coordination avec l’équipe projet « IDC 2040 »

Accompagnement des différents acteurs projet dans la mise en œuvre de celui-ci

  • Appropriation du contexte projet
  • Support à la création et mise en œuvre du plan de formation projet
  • Interaction forte avec les key-users identifiés, pilote, équipe projet (Change Manager, ressources RH, chef de projet)

 

  1. Création de contenus pédagogiques présentiels et/ou digitaux (blended, synchrone & asynchrone)
    • En lien avec l’équipe L&D et les équipes projet métier être un support à la rédaction de l’expression des besoins pédagogiques.
    • Support à la définition et conception d’un environnement de formation mixant différentes modalités pédagogiques : gamification, contenus digitaux asynchrone (vidéos, quiz), contenus synchrones traditionnels (contenus de formation à délivrer en salle…)
    • Création de contenus à l’aide d’outil auteur choisi par l’entreprise tel qu’Articulate, RapidMooc, EasyMovie.

 

  1. Optimiser l’expérience utilisateur
    • Être à l’écoute des équipes terrains apprenantes pour cibler les dispositifs et formats pédagogiques à créer et adresser.
    • Etre force de proposition sur des actions de communication auprès des utilisateurs.

 

  1. Lien avec l'administration LMS
    • Création des parcours de formation et chargement des contenus
    • Collaboration avec le service d'administration de la plateforme, en vue de la bonne diffusion des contenus pédagogiques digitaux :
      • Information amont des personnes en charge de l'administration LMS sur les projets de contenus en cours
      • Communication des nouveaux contenus réalisés à l'administration de la plateforme pour déploiement auprès des clients finaux

 

  1. Veille pédagogique et technologique
    • Veille sur les domaines du digital learning : contenus, outils, plateformes

 

Expérience :

  • Formation Communication Digitale / Conception pédagogique / Learning
  • Toutes expériences antérieures, type année de césure, autre orientation, séjour à l’étranger sont un plus
  • Utilisation des réseaux professionnels (Linkedin, Yammer, ….)

 

Qualités requises :

 

  • Curiosité, développement de réseau, capacité à entretenir une veille sur le Digital Learning et la communication digitale.
  • Etre à l’écoute d’un nouveau besoin tout en proposant une solution réaliste (qualité, coût, délai) pour répondre au mieux à la demande
  • Capacité à prioriser, à organiser son travail
  • Autonomie
  • Capacité à se remettre en cause / prise de recul
  • Force de proposition et d’innovation
  • Goût pour le travail en équipe

 

Niveau de formation :

  • Master 1 ou 2 Communication Digitale / Conception pédagogique / Learning

 

Période : le plus tôt possible à partir de début septembre.

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