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Stage 6 mois - Ressources Humaines Internationales (F/H)

Location: Marcy l'Etoile, France
Position Type: Trainee/Intern
Job Function: Human Resources & Communication

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services) destinées à des applications cliniques et industrielles, qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

bioMérieux est présente dans 44 pays et sert plus de 160 pays avec un large réseau de distributeurs. Elle réalise plus de 90 % de son chiffre d'affaires à l'international. Son siège social se situe à Marcy l’Étoile, près de Lyon.

Rejoindre les équipes de bioMérieux, c’est choisir une société innovante avec une vision long terme, engagée au service de la santé publique et portée par une culture d’entreprise humaniste.

bioMérieux recrute chaque année environ 170 candidats en stage pour les accompagner dans la réussite de leur diplôme.

Chaque stagiaire est accompagné par un tuteur expérimenté et formé, et bénéficie d’un suivi lors de son stage via des outils spécifiques.

Vous souhaitez contribuer à sauver des vies, partout dans le monde ? Rejoignez les 13 000 collaborateurs de bioMérieux !

 

 

 

 

Votre mission chez bioMérieux

 

Au sein du siège social de l’entreprise basé à Marcy l’Etoile (15 km du centre ville de Lyon, accessible en transport en commun), vous rejoindrez une équipe multiculturelle en charge du recrutement au niveau mondial. Rattaché(e) à la Directrice du Centre d’Expertise Talent Acquisition, vous contribuerez à trouver des solutions face à diverses problématiques de recrutement, afin d’attirer les candidats correspondant le mieux aux besoins de bioMérieux. Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement dans le monde, dans un groupe en pleine expansion.     

 

Détails des missions :

 

Harmonisation et partage des bonnes pratiques auprès des équipes de recrutement de chaque continent :

  • Partager les bonnes pratiques liées au recrutement auprès des équipes de chaque région du monde et améliorer les outils mis à leur disposition.

  • Créer une boite à outils du recrutement à destination des managers et des recruteurs.

  • Accompagner les évolutions de notre système d’information recrutement en prenant compte de l’expérience candidat et les besoins des recruteurs.

Déploiement de la marque employeur en lien avec les équipes de communication

  • Contribuer à l’évolution de la page carrière sur notre nouveau site internet

  • Créer des supports et des outils (vidéos, articles…) pour déployer notre stratégie de marque employeur et relayer les messages clés

  • Avec le support du département communication, structurer et déployer notre stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux

Suivi de l’activité et de la performance du recrutement, en accord avec les enjeux stratégiques.

  • Définir les indicateurs qui doivent être intégrés dans le tableau de bord

  • Construire un support de revue annuelle d’activité recrutement pour animer les réunions avec nos clients internes et améliorer la qualité du service de l’équipe recrutement

  • Benchmarker les autres entreprises afin de proposer des solutions pour mesurer et améliorer l’expérience candidat

 

 

Profil recherché

 

  • Vous préparez un diplôme d’école de commerce ou un diplôme universitaire dans le domaine des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.

  • Vous avez une excellente maitrise de l’anglais, écrit et oral ainsi que du français.

  • Vous avez un esprit structuré, des capacités d’analyse et de synthèse.

  • Vous êtes à l’écoute et capable d’animer une réunion, un groupe de travail.  

  • Vous êtes curieux(se) et avez envie de travailler dans un environnement international avec des personnes de pays et de cultures différents.  

 

Niveau d'études : Bac +4/5
Début du contrat : mars / Avril 2022

Durée du contrat : 6 mois (Flexible)

 

 

 

 

 

La gratification mensuelle pour un stagiaire est attribuée dès un mois de présence.

Le montant de la gratification dépend du niveau de formation de l’étudiant et est supérieure au minimum légal.

 

Les + :

-      Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.

-      Remboursement de 100 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnité de transport.

-      Conciergerie sur les sites de Craponne, Marcy et La Balme.

 

S’engager chez bioMérieux, c’est se projeter à long terme au sein d’une entreprise pionnière, visionnaire et en croissance qui permet à ses collaborateurs de vivre une expérience stimulante et enthousiasmante, dans une ambiance de travail épanouissante.

Contribuer à améliorer la santé publique partout dans le monde : une mission qui donne du sens à tous les métiers exercés dans l’entreprise !

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