Join our Talent Network
Skip to main content

HR Generalist

Location: Warsaw, Poland
Position Type: Fixed-Term
Job Function: Human Resources & Communication

bioMérieux SSC Europe jest prężnie rozwijającą się spółką z sektora Nowoczesnych Usług Biznesowych. Jako Shared Service Center (Centrum Usług Wspólnych) obsługujemy 18 spółek rozmieszczonych w Europie, Azji i Afryce. Zakres naszych podstawowych działań to  księgowość, wprowadzanie i obsługa zamówień, ale przede wszystkim jesteśmy centrum eksperckim, które codziennie dostarcza naszym wewnętrznym klientom profesjonalną obsługę.

Nasze SSC jest częścią bioMérieux, światowego lidera w dziedzinie diagnostyki in vitro i od przeszło 50 lat oferujemy rozwiązania diagnostyczne (aparaturę i odczynniki) dla szpitali, laboratoriów, przemysłu spożywczego które pozwalają określić źródło choroby lub zakażenia przyczyniając się w ten sposób do polepszenia stanu zdrowia pacjentów oraz zwiększenia bezpieczeństwa konsumentów.

Jako bioMérieux, wiemy czym jest odpowiedzialność za życie i zdrowie pacjentów. Wspieramy budowę laboratoriów w krajach trzeciego świata, aby zapewnić łatwiejszy dostęp do diagnostyki.

bioMérieux SSC Europe, dzięki naszej wiedzy i umiejętnością, dynamicznie się rozwija, dołączane są  kolejne spółki, w związku z czym zapraszamy do udziału w rekrutacji. 

 

Specjalista ds. Personalnych (k/m)

(umowa na zastępstwo na okres min.12 miesięcy)

 

Opis stanowiska:

 

 

Zadania operacyjne:

  • Odpowiedzialność za sprawy kadrowo-płacowe w tym:
    • Bliska współpraca z zewnętrznym dostawcą
    • Dostarczanie danych niezbędnych do naliczania listy płac oraz przygotowywania dokumentów kadrowych
    • Weryfikacja przygotowanych dokumentów
    • Osoba kontaktowa dla pracowników w sprawach kadrowo-płacowych
    • Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych
  • Administracja benefitami pracowniczymi
  • Wsparcie dla pracowników jak i menadżerów w zakresie prawa pracy i innych tematów związanych z zakresem odpowiedzialności
  • Nadzór nad procesami systemu jakości w procesie HR oraz dbałość w prowadzeniu dokumentacji niezbędnej w tym procesie
  • Administracja systemów HR: Learning Portal, system urlopowy, kafeteria, wewnętrzny system HR
  • Współpraca z zewnętrzną firmą BHP i dbałość o tematykę HSE (Health Safety Environment) lokalnie, jak również na poziomie regionalnym
  • Wsparcie w procesach rekrutacyjnych
  • Onboarding nowych pracowników
  • Uczestnictwo w lokalnych i regionalnych projektach HR

 

 

Wymagania:

 

  • Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
  • Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
  • Dobra znajomość prawa pracy
  • Samodzielność, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji
  • Dokładność, systematyczność i dbałość o szczegóły
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Bardzo dobra znajomość środowiska Windows
  • Znajomość systemu SAP SuccessFactorsmile widziana

 

Nasza oferta:

  • Umowa na zastępstwo (na min. 12 miesięcy)
  • Pakiet benefitów (m.in. usługi medyczne; system kafeteryjny Worksmile,
    w tym Karta Multisport; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, owoce w biurze, dofinansowanie Karty Miejskiej)
  • Dobra atmosfera i współpraca w zespołach, chilloutroom z tarasem, gry planszowe, X-box, booksharing
  • Możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia merytoryczne, jasno określona ścieżka awansu), premia roczna
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Praca pełna wyzwań w międzynarodowym środowisku w firmie o wysokich standardach etycznych
  • Wspaniała szefowa i przesympatyczna koleżanka w zespole
Share: share to e-mail