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Alternance BAC +4/5 - Chargé de projet Digital Learning - F/H

Location: Marcy l'Etoile, France
Position Type: Apprentice
Job Function: Human Resources & Communication

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services) destinées à des applications cliniques et industrielles, qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

bioMérieux est présente dans plus de 160 pays au travers de 43 filiales et d’un large réseau de distributeurs. Elle réalise plus de 90 % de son chiffre d'affaires à l'international. Son siège social se situe à Marcy l’Etoile, près de Lyon, en France.

Rejoindre les équipes de bioMérieux, c’est choisir une société innovante avec une vision long terme, engagée au service de la santé publique et portée par une culture d’entreprise humaniste.

Nous recherchons des candidats dont la volonté est de s’investir dans des projets d’avenir, de participer à une aventure collective animée par un esprit pionnier.

Nous avons la volonté d'offrir à nos collaborateurs un environnement de travail qui encourage l'esprit d'équipe, avec priorité donnée à la formation et des opportunités de développement de carrière à l'international.

Notre Groupe offre de nombreuses perspectives d’évolution : rejoignez les 12 000 collaborateurs de bioMérieux qui se sont déjà reconnus dans ces valeurs !

 

 

 

Vos Missions chez bioMérieux

 

Au sein du Centre d’expertise Learning & Development, vous évoluerez dans un contexte international où les principales missions sont en lien avec l’apprentissage du Digital Learning.

 

  1. Coordination des moyens digitaux internes mis à disposition des collaborateurs/formateurs
    • Gestion du studio vidéo et des outils digitaux en place dans la société (RapidMooc, Easymovie, Webex) : accompagnement des collaborateurs dans leur utilisation, supports à l’élaboration de scénario, ajuster la communication en fonction des retours des utilisateurs/usages.

 

  1. Participation à la création de contenus pédagogiques digitaux
    • En lien avec l’équipe L&D et les équipes des différents projets être un support à la rédaction de l’expression des besoins pédagogiques.
    • Création de contenus à l’aide d’outil auteur choisi par l’entreprise tel qu’Articulate, RapidMooc, EasyMovie.

 

  1. Optimiser l’expérience utilisateur
    • Recueillir et analyser les retours des utilisateurs des différents solutions / services pédagogiques disponibles et utilisées
    • Améliorer le parcours utilisateur / offre de service mis à disposition
    • Etre force de proposition d’actions de communication auprès des utilisateurs

 

  1. Lien avec l'administration LMS
    • Collaboration avec le service d'administration de la plateforme, en vue de la bonne diffusion des contenus pédagogiques digitaux :
      • Information amont des personnes en charge de l'administration LMS sur les projets de contenus en cours
      • Communication des nouveaux contenus réalisés à l'administration de la plateforme pour déploiement auprès des clients finaux

 

  1. Veille et coordination pédagogique et technologique
    • Veille sur les domaines du digital learning : contenus, outils, plateformes
    • Coordination des parties prenantes du digital learning (commanditaires, studio avant-vente, administration LMS) et support technique

 

Expérience :

  • Formation Marketing / Communication Digitale
  • Toutes expériences antérieures, type année de césure, autre orientation, séjour à l’étranger sont un plus
  • Utilisation des réseaux professionnels (Linkedin, Yammer, ….)

 

Qualités requises :

 

  • Curiosité, développement de réseau, capacité à entretenir une veille sur le Digital Learning et la communication digitale.
  • Anglais courant impératif , à l’oral et à l’écrit
  • Etre à l’écoute d’un nouveau besoin tout en proposant une solution réaliste (qualité, coût, délai) pour répondre au mieux à la demande
  • Capacité à prioriser, à organiser son travail
  • Capacité à se remettre en cause / prise de recul
  • Force de proposition et d’innovation
  • Goût pour le travail en équipe

 

 

La rémunération mensuelle pour un alternant comprend le salaire de base + une prime d’ancienneté sur 13 mois. Cette rémunération est basée sur le minimum de la convention collective applicable à bioMérieux : elle dépend du niveau de formation et de l’âge de l’étudiant.

Le package de rémunération comprend aussi un intéressement avec abondement de l’entreprise, et possibilité de placement sur un Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) et un Plan d’Epargne Entreprise (PEE). L’adhésion à notre mutuelle Santé est obligatoire avec prise en charge à hauteur de 60% par bioMérieux.

Les + :

  • Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur
  • Remboursement de 100% de l’abonnement de transports en commun ou indemnité de transport.
  • Association sportive Mérieux.
  • 1% logement.
  • Conciergerie sur les sites de Craponne, Marcy et la Balme.
  • Comité d’entreprise.

S’engager chez bioMérieux, c’est se projeter à long-terme au sein d’une entreprise pionnière, visionnaire et en croissance : elle permet à ses collaborateurs de vivre une expérience stimulante et enthousiasmante, dans une ambiance de travail épanouissante.

Contribuer à améliorer la santé publique partout dans le monde : une mission qui donne du sens à tous les métiers exercés dans l’entreprise.

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