Location: Marcy l'Etoile, France
Position Type: Unfixed Term
Job Function: Supply Chain
Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis presque 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 44 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.
Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.
Finalité et Objectif de la Fonction:
Coordonner des projets divers au sein du Département Third Party Products (TPP), rattaché à la Direction Manufacturing & Supply Chain de bioMérieux.
Notre département TPP est responsable de la gestion et de la mise sur le marché de produits de distribution ou de produits sous-traités.
L’objectif de cette mission sera d’assurer l’atteinte des objectifs de différents projets en lien avec la stratégie du département sur l’ensemble des dimensions projet : périmètre, délais, coût, qualité, performance.
Quelles seront vos responsabilités au sein de bioMérieux ?
- Accompagner le lancement de nouveaux produits de distribution ou sous-traités, et les phases de ramp-up chez nos fournisseurs,
- Supporter un portefeuille de produits Fournisseurs: gestion de changement, gestion de crise, aide à la coordination multi-métiers, visites fournisseurs,
- Participer à la définition de l’ambition RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) du département TPP, et aux projets définis,
- Superviser le transfert d’activités et de responsabilité de références TPP entre nos Sites,
- Product Portfolio Optimization / Rationalisation,
- Coordination de projets de mise en conformité réglementaire (UKCA marking, UDI comme exemples),
- Participer au mapping d’activités diverses et être force de proposition dans notre démarche d’amélioration continue
Qui êtes-vous ?
bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.